Slik forbereder du deg til et jobbintervju

Kjenn din egen historie. Før du forbereder svar på spesifikke spørsmål, bør du ha en klar, kort fortelling om hvem du er, hvor du kommer fra og hvorfor du søker akkurat denne rollen. Denne historien er fundamentet alle andre svar bygger på.

Bruk STAR-metoden på erfaringsbaserte spørsmål. Situasjon, Task (oppgave), Action (handling), Result (resultat) — en enkel struktur som gjør at svarene dine blir konkrete og lette å følge, i stedet for vage generaliseringer.

Forbered egne spørsmål. Et intervju er en toveis samtale. Gode, spesifikke spørsmål om rollen, teamet eller forventningene fremover viser genuin interesse og gir deg samtidig informasjon du trenger for å vurdere jobben selv.

Øv høyt, ikke bare i hodet. Det er stor forskjell på å tenke gjennom et svar og faktisk si det høyt. Øvelse med en sparringpartner avdekker fyllord, uklare formuleringer og punkter du trenger å stramme opp.

Landingen er like viktig som starten. Avslutt intervjuet med en kort oppsummering av hvorfor du er en god match, og vær tydelig på at du er interessert i stillingen dersom du er det. Mange kandidater underspiller dette — og det koster dem.

I intervjutreningen vår går vi gjennom nettopp disse elementene med deg, med reell tilbakemelding underveis.